各县市区地税局，市局各科室、各分局：

　　为深入贯彻落实省局党组理论学习中心组读书会精神，大力开展2008“质效年”活动，进一步加强人文关怀行为，诚心诚意帮助干部职工解决工作、学习、生活、心理、个性等方面的困难和问题，推动地税人全面发展和地税事业和谐发展，现就有关事宜通知如下：

　　一、建设促进地税人利益和谐发展长效机制。各单位主要负责同志要进一步重视职工利益发展问题，想方设法为职工解决合法合规困难和问题，任劳尤其应任怨地为职工办好事。各单位要坚持把广大地税人的合理合规利益需求作为制定决策、开展工作的出发点和落脚点，定期深入基层进行摸底调查，及时摸清摸细地税人员在落实规定福利待遇、改善工作生活环境、提升工作学习质量、促进个人全面发展等方面的合法合规利益需求，依法研究制定并落实促进地税人利益和谐发展的长效机制和具体措施，认真妥善处理好方方面面的利益关系，进一步化解矛盾，理顺情绪，促进和谐。

　　二、创建民主和谐的工作环境。各单位要积极为广大地税人员创建民主和谐的工作环境，注重广开言路，通过多种方式广泛倾听民心民意，依法公开地税工作，增强透明度；要赋予地税人员更多的知情权、参与权、监督权、决策权，对地税重大事项、重要决策实行民主管理，对关系地税人员切身利益的事项以及重要敏感事项等，及时征求全体地税人员的意见和建议，并实行民主表决。

　　三、加大心理辅导和教育培训力度。各单位要进一步加强心理疏导，定期邀请专家学者进行心理健康教育辅导和科普知识讲座，并结合地税人员个体心理现象，深入探索开展心理个案咨询，引导地税人员拥有和保持健康和谐的心态，以地税个体和谐促进地税事业和谐；要坚持把干部教育培训作为给地税人员的最优“福利”，深入开展需求型个性化干部教育培训工作，通过多种方式、不同渠道开展需求型个性化教育培训，加大教育培训投入，促进地税人员素质有效提升、个人全面发展。

　　四、认真研究立项和督导落实。各单位要围绕“诚心诚意帮助干部职工解决工作、学习、生活、心理、个性等方面的困难和问题”，密切结合实际，在认真讨论研究和全面征求意见的基础上，制定落实具体的、可操作性强的不同方面人文关怀措施，定期组织督导落实，确保措施落实到位、达标问效。市局将以适当方式对各单位落实情况进行督查督办。适当时机，市局将召开调度会和经验交流会总结交流工作情况。

 

 

　　二OO八年七月二十九日